Ingeniero Experto en Ciberseguridad. Trabajo fuera de Colombia

  • por Creamos Talentos
  • •
  • 30 ene, 2020
  • •

Buscamos para uno de nuestros clientes, un ingeniero con Experiencia de desarrollo en múltiples lenguajes y marcos de programación con las siguientes competencias técnicas para trabajar en otro país:

• Buena comprensión de la seguridad del software.• Buena comprensión del desarrollo de software moderno y ágil.• Ciclo de vida de desarrollo de software seguro (SDLC seguro). • Revisiones de código. • Modelado de amenazas.• OWASP / BSIMM o "marcos" similares para la seguridad del software. • Código estático / dinámico / interactivo y herramientas y procesos de análisis de terceros.

Requisitos y responsabilidades de las pruebas de penetración:

• Capacidad para evaluar e implementar herramientas de prueba y metodología de prueba, implementando las correctas como parte de la planificación para identificar vulnerabilidades que las herramientas automatizadas pueden no ver. • Tomar la iniciativa en la respuesta a incidentes de seguridad y privacidad ante incidentes, trabajando con los equipos de productos e infraestructura para garantizar tanto una respuesta técnica adecuada como asegurar que las actividades relacionadas con la normativa se ejecuten según sea necesario.• Seguridad en la nube. • DevSecOps.• Marcos y controles de seguridad nativos en la nube. • Experiencia práctica en la construcción de soluciones seguras a gran escala basadas en la nube. • Sistemas integrados, IoT y ataques basados ​​en hardware. • Criptografía

Postulaciones e información a hojasdevida@creamostalentos.com

Te Buscamos para Asistente Zona Franca

por Creamos Talentos • 29 de enero de 2020

Si eres un experto brindando soporte logístico y asistencial en Zona franca, posees experiencia relacionada en cuanto a recepción, almacenamiento y archivo de documentación y además manejas trámites aduaneros y logísticos, con dominio del programa Piciz, te necesitamos. Si esta oportunidad no es para ti, seguro puedes conocer a alguien a quien le interesa. Postulaciones al correo: hojasdevida@creamostalentos.com

Reto 2020 de RRHH.

por Angela Maria Dueñas G • 22 de enero de 2020
Desde el  área de Recursos humanos o de Gestión humana, o  como se quiera nombrar, nos hacemos múltiples  cuestionamientos sobre los retos que cada año, época, cultura y generación nos imponen.  Hemos pasado por varios cambios  para que las organizaciones encuentren en sus áreas de RRHH, un aliado para lograr su estrategia de negocio. Por eso el principal foco debe ser reinventarnos permanentemente. Ser cambiantes. Dentro de los grandes retos para este 2.020, será focalizarnos en los equipos. Resultados, son el común denominador de todas las organizaciones hoy en dia. La tendencia: si no sumas, no estás. Aunque sea una frase que para muchos de los que trabajamos en ésta área, no quisiéramos escuchar, no podemos hacer mayor cosa cuando los números y los KPI´s hablan por si sólos. Por eso enfatizar en los equipos altamente competentes y poderosos, llevan a que aquel eslabón débil se fortalezca. Frase de cajón o como quieran verlo, pero de que es cierto, es cierto. La invitación, focalizarnos en los equipos, evidenciando tras bambalinas,  a aquellas personas que necesitan mayor acompañamiento, para que sea el mismo equipo quien movilice sus recursos hacia el logro de los resultados organizacionales. Y todos felices!!.